{"id":221,"date":"2019-08-07T08:43:02","date_gmt":"2019-08-07T11:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindifer-rio.org.br\/sis\/?page_id=221"},"modified":"2019-09-13T08:23:43","modified_gmt":"2019-09-13T11:23:43","slug":"principios-e-bandeiras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sindifer-rio.org.br\/sis\/principios-e-bandeiras\/","title":{"rendered":"Princ\u00edpios e Bandeiras"},"content":{"rendered":"\t\t
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Princ\u00edpios do Sindicato<\/h2>
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A\u00e7\u00e3o pelo prop\u00f3sito:<\/strong>\u00a0Aja sempre motivado pelo prop\u00f3sito maior (bem-estar da sociedade
como um todo) e nunca pelo medo, que paralisa ou nos leva a distor\u00e7\u00e3o em nosso pr\u00f3prio
modo de ser (autoprote\u00e7\u00e3o e isolamento que nos impedem de honrar a vida em n\u00f3s e em
tudo ao nosso redor).

Busca de harmonia:<\/strong>\u00a0Sua responsabilidade \u00e9 contribuir para perfeita harmonia na
organiza\u00e7\u00e3o e no seu entorno, zerando os conflitos e a competi\u00e7\u00e3o predat\u00f3ria. Seja sempre
muito criativo na busca de \"solu\u00e7\u00f5es ganha-ganha\", no exerc\u00edcio de seu trabalho e em
suas rela\u00e7\u00f5es. Todos os conflitos e diverg\u00eancias ser\u00e3o resolvidos tendo por base o
prop\u00f3sito maior da organiza\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1 sempre invocado como o principal guia na
resolu\u00e7\u00e3o de diferen\u00e7as de opini\u00e3o e de cursos de a\u00e7\u00e3o. Sempre prevalecer\u00e3o a opini\u00e3o e
o curso de a\u00e7\u00e3o mais alinhados ao prop\u00f3sito maior.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Consci\u00eancia em a\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Seja um exemplo vivo do que h\u00e1 de melhor no ser humano. Sua
consci\u00eancia \u00e9 seu melhor guia nos momentos decisivos. Em seu \u00edntimo, voc\u00ea sempre
saber\u00e1 o que seu \"melhor eu\" deve fazer. Fa\u00e7a tudo com consci\u00eancia, praticando empatia
com todos os envolvidos e todos que poder\u00e3o ser afetados por sua decis\u00e3o.

Seu melhor estado:<\/strong>\u00a0Atue sempre a partir de seu \"melhor eu\" e nunca de seu \"menor eu\".
Sua responsabilidade \u00e9 de sempre atuar em seu melhor estado: f\u00edsico, mental, emocional,
espiritual. E lembre-se: seu \"melhor eu\" atua sempre pelo bem-estar de todos; o \"menor
eu\", s\u00f3 o melhor para si.

Foco na verdade:<\/strong>\u00a0Atue sempre apoiado na verdade, na realidade real, e nunca em ilus\u00f5es
e percep\u00e7\u00f5es distorcidas da realidade. Sua responsabilidade \u00e9 sempre trazer as verdades
\u00e0 mesa de decis\u00f5es para assegurar o melhor para a vida e para o todo.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Principios\"<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Responsabilidade pelo todo:<\/strong>\u00a0\u00c9 sua responsabilidade estar conectado, envolvido (n\u00e3o
alienado), participante e ativo junto ao time maior que constitui a organiza\u00e7\u00e3o. O esp\u00edrito \u00e9
de \u201cresponsabilidade compartilhada 100 -100\u201d, por meio do qual todos assumem 100% da
responsabilidade pela resolu\u00e7\u00e3o dos problemas.

Pr\u00f3-solu\u00e7\u00f5es:<\/strong>\u00a0Seja sempre pr\u00f3-solu\u00e7\u00f5es e canalize sua energia para o construtivo, o
antecipativo e o preventivo. Evite desperdi\u00e7ar energia e talento criticando o que n\u00e3o est\u00e1
bom e perdendo-se em diagn\u00f3sticos \u201cap\u00f3s o fato\u201d. Saia do sintom\u00e1tico e v\u00e1 sempre \u00e0
causa das causas.

Equil\u00edbrio de interesses:\u00a0<\/strong>N\u00e3o permita que nenhum interesse pessoal\/parcial domine
delibera\u00e7\u00f5es nem controle decis\u00f5es. A estrutura de governan\u00e7a delega autoridade para
que haja di\u00e1logos e delibera\u00e7\u00f5es entre iguais. N\u00e3o tome nenhuma decis\u00e3o at\u00e9 que todos
os diretamente afetados por ela tenham sido ouvidos.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Autonomia nas pontas:<\/strong>\u00a0N\u00e3o tome nenhuma decis\u00e3o nem realize nenhuma fun\u00e7\u00e3o se ela
puder ser realizada razoavelmente bem por outra parte mais perif\u00e9rica (da \"ponta\" da
organiza\u00e7\u00e3o). Fa\u00e7a aquilo que s\u00f3 voc\u00ea pode fazer.

Auto-organiza\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>Todos os participantes t\u00eam o direito de se auto-organizarem a
qualquer momento e em qualquer escala em torno de atividades, de acordo com os
prop\u00f3sitos e princ\u00edpios.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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BANDEIRAS DO SINDICATO<\/h2>
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\u2022 Gest\u00e3o p\u00fablica eficaz

\u2022 Racionaliza\u00e7\u00e3o dos impostos

\u2022 Fortalecimento da representatividade

\u2022 Liberdade individual e coletiva na rela\u00e7\u00e3o de emprego

\u2022 Combate \u00e0 informalidade e luta pela longevidade das empresas<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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